留龙过年丨龙港：政企多措并举留员工助力稳产稳岗

来源：龙港新闻网发布时间：2021年01月25日

？为减少春节期间人员流动可能带来的不确定风险，同时也为节后复工复产储备力量，龙港市近期推出十条举措，鼓励企业稳岗位留外地员工在龙港过年，不少企业积极响应，纷纷使出留人大招。日前，记者实地走访了龙港市多家“用人大户”的企业，看看他们是怎么做的。

温州市康尔微晶器皿有限公司作为一家生产微晶玻璃的规上企业，其员工多达1500余人，其中外地员工有1100多人，预计有700人留在公司过年，来自河南的黄卫就是其中一员。他告诉记者今年是他在温州的第九年，虽然距离农历春节还有十多天，但是他早早就决定留在公司过年。

康尔微晶器皿有限公司设备科部门经理黄卫

为了配合疫情防控工作，我们决定留在温州过年。春节期间，公司也会有一系列的慰问活动，让我们员工感觉心里很温暖。只要心里温暖，哪里都是家。

康尔微晶器皿有限公司办公室主任郭钦钻

我们按照政府的规定，采取了一些配套的奖励措施。我们对员工进行年终慰问，除了正常的加班工资以外，我们还会发一些其它的福利补贴。

华昊无纺布有限公司作为疫情防控的物资生产单位，在这个特殊时期更是担起了社会责任，很多外地员工纷纷表示愿意留在龙港过年，为疫情防控工作出一份力。

华昊无纺布有限公司技术部经理黄宗强

我们公司是生产疫情物资的，可能要加班到腊月二十几。我们食堂照样开放，并且聘请专人为大家集中提供伙食，另外政府方面也出台了一系列的补贴政策，这些，使我们来自外地的员工感到很满意。

金田公司作为龙港老牌企业，关怀外地员工方面更有自己的一套方法。金田公司双职工家庭不少，来自河南洛阳的高平杰就是其中的一位，他告诉记者，今年春节他们都不回家过年了。

温州市金田公司装卸部主任高平杰

为了疫情的防控，今年带全家人在公司里过年。公司为我们准备了生活上的补贴，还有过年期间给我们举行一些小型的活动，让大家感到很温馨。请家里人放心，在这里过年比在家更好。

温州市金田公司党委书记丁年庆

我们今年春节生产线就不停产了，另外公司给每个员工一份过年的礼物，过年期间还组织一些小型的文艺活动，让大家快快乐乐、欢欢喜喜在这里过好年，过个幸福年、快乐年。

为加强疫情防控，我市出台了相当有力的福利政策，支持企业适当发放员工的留岗福利、改善员工生活保障，吸引外地员工留在本地过年，不但有利于当前的疫情防控，也有助于来年开春复工复产。这些暖心的举措不但得到了企业的积极响应，也得到了广大员工的欢迎，毕竟，“只要心里温暖，哪里都是家”。

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