勇争先 强执行 开新局丨黄建华：一以贯之 一鼓作气 奋力交出新时代组织工作高分报表
来源：龙港新闻网
发布时间：2021年05月29日
编者按：聚焦“勇争先、强执行、开新局”主题，龙港市坚决贯彻落实温州市“六比争先”强执行开新局大会精神，发出十四五“开局就争先、高效抓执行”冲锋号。龙港发布推出《勇争先 强执行 开新局》专栏，陆续专访市直机关部门、部分社区主要负责人，围绕贯彻落实龙港市委市政府中心工作，结合党史学习教育谈体会、谈思路、谈举措。
一以贯之 一鼓作气
奋力交出新时代组织工作高分报表
2021年龙港组织工作将紧紧围绕建党百年，“十四五”开局等关键时间节点，坚持以新时代党的组织路线为指引，以深化改革为主线，强化思想淬炼把准政治方向，突出活力激发锻造过硬队伍，深化体制创新激发基层活力，优化人才机制汇聚天下英才，以高质量组织工作保障龙港高质量发展。
一、围绕“改革深化”这一主线，做深“大部制”。以“模块化改革”为重点，在科室、部门等横向之间，以及部门与社区纵向之间，创新构建左右衔接、上下贯通的运行机制。以“一张清单转职能改革”为纽带，延伸“大部制”手臂，积极探索行业协会、社会组织等多元化公共服务供给模式，构建县域“多元共治”的大格局。以“审批执法改革”为两翼，探索审批、监管、执法高效协调配合途径，推动三方面协同发力，形成严密无缝的工作闭环。
二、突出“党建统领”这一路径，做实“扁平化”。以“社区党组织规范化提升年活动”为总载体，不断优化“党建引领基层治理”龙港路径，持续深化以党建为统领的社区联合党委、社区联勤工作站、社区综合服务中心“三位一体”运行体系。大力推进干部队伍大提升、日常管理大规范、小微权力大监督、保障待遇大落实、活动阵地大提升、社区工作大比拼、集体经济大发展等“七大行动”。深入实施两新党建“三年创优、整体跃升”工程，重点实施“十百千”行动计划，推动非公党建更好的发挥实质作用。
三、聚焦“活力提升”这一目标，做强“执行力”。以“提升干部队伍执行力十大举措”为主抓手，锤炼一支“勇争先、强执行”的干部队伍。统筹运用数字化改革，探索建立干部队伍“岗位聘任、项目赋分、差异分配、优胜劣汰”绩效管理制度。深化重点项目“揭榜挂帅”，打造项目攻坚“金牌团队”。构建干部大监督体系，推行菜单式培训，大胆使用优秀年轻干部，提拔担当作为干部，专项整治不作为不担当干部，实现干部队伍建设工作“能上能下”。
四、着眼“人才招引”这一重点，做大“市场化”。充分发挥市场作用，加大海外人才、高精尖人才引进力度；全面落实“510计划”，深入实施高校毕业生集聚“八大招引”行动，高质量举办全国巡回引才、千企百校人才对接会等活动；挂牌运行浙江理工大学龙港研究院,建成龙港印刷产业协同创新中心打造高能级人才招引平台。全年力争新引进并入选省级引才计划以上项目2名，博士4人以上、硕士106人以上、大学生5000人以上，新培育高技能人才900名以上、技能人才3700人以上。
市委组织部将会以更饱满的热情，更务实的作风，更扎实的工作推进组织工作高质量发展，用高分报表向建党百年献礼。
来源/龙港市融媒体中心
记者/谢啦 林传帅 李武哲 摄影/王晓莉
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