■开栏语

　　12月27日，中国共产党龙港市第二次代表大会正式开幕。站在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年”交接的历史关键点，龙港迎来了精彩蝶变、全面跃升的“关键五年”，进入了大有作为、至关重要的“黄金五年”。

　　一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。未来5年，龙港将如何谋新篇再出发，蛟龙出港续写新传奇？记者特别邀请了8位党代表，让我们一起听听这些“党代表之声”，解读本届党代会描绘的未来龙港发展愿景。

　　2022年至2026年，是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，是龙港设市后全面建设黄金期，也是龙港市人民医院积极推进医院建设实现跨越发展的重要时期。为更好地抢抓机遇，实现龙港市人民医院的跨越发展目标，按照龙港市“十四五”规划工作的总体部署和要求，结合我院实际，未来五年我们将做好以下工作：

　　一是保二甲创三乙，通过二级甲等综合医院复评，期末力争创建三级乙等综合医院。

　　二是完成床位数1500张的新院建设，完善传染病医院和妇幼保健院功能，顺利搬迁；推进公立医院综合改革(公立医院综合改革评价的省内、市内排名实现逐年上升)，实施现代医院管理制度，打造新型现代医院。

　　三是做好学科发展规划：符合三级乙等综合性医院设置标准及医院发展需求进行专科设置调整；注重重点学科建设；加快推进胸痛中心，卒中中心，创伤中心，危重孕产妇救治中心，危重新生儿救治中心等诊疗中心的建设；加大力度推进科研项目，鼓励发表高质量论文；争取申报国家级继续教育项目，完成一定数量省级Ⅰ类继续教育项目及市级继续教育项目；力争成为温州医科大学教学医院，力争创建住院医师规范化培训基地，建成临床技能中心，接收各大专医学院校实习生人数逐年递增；力争创建名医工作室和院士工作站；逐步建成区域(浙南)基层医疗中心。

　　四是做好人才建设：加大人才引进力度，逐步提高高层次人才占比；做好人才储备，在新院建设期间，利用紧密合作的三甲医院平台，在三年内分两阶段招录储备医务人员，使医院的卫技人员配置基本达到三乙医院要求，确保新院投入使用后正常运行；做好人才培训提升，鼓励进修，加强内部培训和外出培训。

　　五是做好设备及信息化建设：符合三级乙等综合性医院设置标准及医院发展需求进行设备添置，特别是核磁共振、螺旋CT、DSA等大型设备。不断加强信息化建设，综合性医院信息化及智慧医院建设达到国内县级医院标杆。