一是优化医疗网底布局。新建社区卫生服务中心2家、服务站15家、智慧健康站20个，建成1家市人民医院+4家社区卫生服务中心+X家社区卫生服务站的“1+4+X”医疗卫生服务网络，实现“15分钟基层医疗服务圈”。二是组建公共卫生中心。实施科室模块化改革，以“一人多岗、模块分工、集中办事”机制组建公共卫生中心，构筑具有龙港辨识度的疾病预防控制与卫生监督体系，人员编制相对其他县（市、区）减少近60%。三是凝聚卫生协会力量。创新基层卫生协会运行机制，用好基层卫生协会力量，管好个体诊所等医疗辅助资源。比如，协同基层卫生协会创建的“一校一医一室”中小学校医品牌，覆盖全市43所中小学校，获中央媒体报道。

一是贯通数字化应用。开发“互联网+护理”应用，上线看病报销流程、电子病历共享、电子处方流转、安全态势感知、数智药房运转等子场景，实现区域电子健康档案、“用血直免”、医陪护和生命急救“一键达”等应用贯通落地。二是打造诊疗互通平台。依托温州医科大学附属第一医院，建成龙港市胸痛、卒中、创伤急救中心及影像、心电、检验、病理等共享中心，实现基层检查、上级诊断、检查检验互认共享。截至2022年底，平台发送信息18153次，视频会诊139次。三是建设院前急救平台。打造5G+智能院前急救平台，实现救护车与接收医院、区域卫生信息平台、省市县三级急救机构互联互通。截至2022年底，派车平均用时减至86秒，出车及时率达97.3%；实现院前急救心肺复苏成功案例零突破。

一是强化人才引育。出台《龙港市人民医院人才引育专项扶持办法》，面向全国发布硕博招募令，并通过外派进修、鼓励自学等方式，持续为医疗卫生队伍输入“新鲜血液”。截至2022年底，引进医疗卫生硕博士14人、高级人才5名。二是充分借智借力。以省医疗卫生“山海”提升工程为契机，持续深化与温医大附一院“智联合作”，重点推进心血管内科、消化内科、外科、妇产科四大专科建设。心血管内科成功申报省级县域龙头学科。三是提升管理水平。发挥大部制体制优势，推进医共体建设和公立医院综合改革，建好医共体签约团队，让群众更有“医”靠。截至2022年底，累计组建89个医共体签约团队。