如何描绘“万龙归港”美好蓝图？

撤镇设市以来

龙港打破“坐在家门口等人才”的传统模式

全国范围内主动上门“抢才”

开启了龙港与人才的“互粉”之路

“这种打破常规的人才引进方式，不仅让各类高素质人才与龙港实现了面对面交流，也让我们招引人才工作实现了全方位突破。”市社会事业局副局长刘教晒表示，主动走进高校招聘，不仅打破了原有招聘模式周期比较长的弊端，也给了撤镇设市后龙港更多的用人自主权，提高了选人的精准性。

走进西安信息职业大学

“您过了大学英语六级考试，很希望您能加入到我们国际贸易和商务英语类岗位。”在西安信息职业大学的龙港校招专场上，龙港谷登文具有限公司副总经理袁飞一眼就看中了应届毕业生陈琦的个人简历。“年后外贸订单回暖，企业外贸类人才奇缺，我们愿意加大底薪和提成留住她。”去年岁末，市政府组织企业参加南昌高校招聘会，两位国际贸易、商务英语专业的毕业生签订了入职意向书。今年大年初九，袁飞专程驱车去江西把他俩接到了龙港。新员工很快适应了岗位，还通过电子商务给企业带来新订单。袁飞说，企业确实太需要这样的毕业生人才。

世博新材料股份有限公司是国家级“专精特新”小巨人企业，40多亩新厂区明年建成后将引进多条新生产线，人才缺口也很大。一早从北京坐飞机赶来的董事长陈思汕到了招聘会现场，连口水都来不及喝，连续面试了四五个求职大学生。“我学的工业机器人实操与应用技巧在企业应该有用武之地。”应届毕业生小周告诉记者，龙港实行高校毕业生招引510计划，去就业还享受住房租售、就业、社保、公积金、创业担保贷款及加息等十项优惠政策，条件确实很诱人。

走进西安理工大学

西安理工大学的包装工程、印刷工程和数字媒体技术专业在业界颇受赞誉。在校招现场，浙江新雅包装有限公司副总经理吴立生一下午收到了30多份印刷包装、智能制造等相关专业的毕业生简介。“西安理工大学可谓国内印刷包装类的‘西点军校’，专业门类齐全，我们对这次校招很满意，也超出了我们预期。”

市社会事业局人社科干部董旺才告诉记者，西安信息职业大学、西安理工大学龙港招聘会共设岗位91个，招收人数430人。两场校招下来，现场达成意向700余人，其中硕士研究生30多人，面试学生综合素质普遍较高，专业素质与岗位契合度也高。 

全国“上门抢才”

组团招人，在全国范围内“上门抢才”，这不是今年的第一次。撤镇设市以来，龙港提出“深化人才发展体制机制改革，倾情打造健全“引育用留”全链条人才工作机制，通过“走出去”与“请进来”双轮驱动，不断加大招才引智工作力度，为龙港发展积蓄人才动能。“在疫情政策允许下，龙港招才引才活动几乎没中断过，去年一年，组织企业参加全国高校巡回招引活动不下10场。龙港市副市长阮晓琼说，“对于‘走出去的企业’，市政府给予政策和资金补助，帮助减少负担。龙港现在处于转型发展的关键时期，比任何时候都更加渴望人才。”

 政校企联手培养高技能人才

 在扎实打响招才引才品牌的同时，近年来，龙港还积极推动高技能人才培养，着力打造高素质技术团队。开春以来，龙港已与北京理工大学、北京工业大学、西安信息职业大学、西安理工大学等多所高校签订政校企合作战略协议，并举行技能人才培养基地授牌。“龙港需要源源不断地引进高技术人才，我们也愿意为企业量身打通稳定的人才引入渠道。通过‘外引’‘内培’齐发力，有利于全方位助力龙港产业转型、动能培育、创新发展。”西安理工大学印包学院党委书记王凌云说道。