5月30日，“双万城市同‘新’共创”龙港暖“新”日活动盛大启动。来自网约配送员、快递配送员、网约车司机等行业的100多名新就业形态劳动者代表欢聚一堂，共同庆祝这一属于他们的温暖节日。市委副书记、社会工作部部长、政法委书记侯必仲出席启动仪式。

　　多项举措亮相，开启暖“新”新篇章

　　启动仪式上，一系列暖“新”举措集中亮相。相关领导和嘉宾公布了暖“新”驿站名单，为奔波在新就业道路上的劳动者们打造了温暖的“避风港”；对爱“新”帮帮团进行揭牌，意味着新就业群体将获得更专业化、常态化的服务保障；发布《龙港市网约配送行业文明友好公约》，助力行业规范发展；同时公布了首批暖“新”商户，为新就业群体提供更多实惠与便利。这些举措的落地，不仅为新就业群体遮风挡雨，更推动着他们与城市发展双向奔赴，实现共赢。

　　暖“新”集市开放，服务精准贴心

　　启动仪式后，龙港市总工会精心打造的暖“新”集市正式开放，为网约配送员、快递员等新就业群体送上一份份暖心服务。活动现场，多个特色服务摊位前人头攒动，新就业群体踊跃参与。

　　在《工会法》科普有奖竞答区，劳动者们通过趣味互动，在轻松的氛围中学习法律知识，增强了自我保护意识；“职工医疗互助保障”摊位前，大家纷纷了解保障内容，为新就业群体的健康增添了一份保障；爱心餐券、代金券免费发放，传递着工会的温暖与关怀；“暖‘新’书桌”为新就业群体提供了提升学习与工作环境的机会；“暖‘新’义剪”则为劳动者们提供了便捷的理发服务，让他们以崭新的面貌投入工作。工作人员有序引导大家领取“服务礼包”，每个人的脸上都洋溢着满意的笑容。

　　据了解，此次活动共发放价值10万元的暖“新”消费券、200份互助保险，并向新就业群体征集微心愿，在服务能力范围内解决急难愁盼问题。

　　重视服务保障，构建多元暖“新”网络

　　近年来，随着平台经济的迅猛发展，网约配送员、快递员、网约车司机等新就业劳动者数量不断增加。他们如同城市的“毛细血管”，是服务民生的重要力量。做好新就业群体的服务保障工作，责任重大、使命光荣。

　　为此，龙港市高度重视新就业群体服务工作，打造了一批暖“新”阵地，开展了一系列暖“新”活动，搭建了一批暖“新”场景，取得了显著成效。活动整合了“瓯江红·城市驿站”等服务资源，以骑手共创的模式成功打造了龙江城市驿站，建成覆盖快递、外卖配送全链条的暖“新”服务网络，为劳动者提供饮水充电等8类基础服务；联动社会组织、行业协会及部门单位，开展健康义诊、法律咨询等特色活动100余场次；打造“小哥地图”志愿服务项目，服务新就业群体2000余人；针对“进门难、跑楼慢”的问题，在12个社区试点建设“小哥友好型社区”，甄选出28家骑手友好商户，提供休憩、饮水等服务，日均服务骑手超100余人次。

　　持续深化服务，增强群体获得感

　　下一步，龙港市将持续深化党建引领，推动党的组织体系向新业态领域深度覆盖，全面落实新就业群体权益保障“暖心10条”；持续拓宽服务场景，聚焦重点商圈、园区等新就业群体配送前端末端，丰富服务项目，年内建成8个以上的新就业群体“友好场景”；持续夯实治理底座，探索建立“温暖同行”新就业群体志愿服务积分制、基层治理问题线索“首报嘉奖”制，鼓励新就业群体积极参与基层治理，切实增强他们的获得感、归属感、荣誉感。

　　从驿站到集市，从公约到积分，龙港正以绣花功夫织密服务网络。这些暖心举措不仅温暖了小哥的身心，更让城市治理有了“新”温度——当千万“城市毛细血管”被温柔以待，整座城市必将焕发更蓬勃的生机。