11月25-27日，2025年温州市“双强红领”研修班在温州市委党校举办，来自各县(市、区)的新兴领域党组织书记、重点企业党建工作指导员约110人参加培训。在“红领擂台·双强争先”活动中，代表龙港市参赛的浙江金田高分子研究院有限公司党支部书记、副院长徐董荣获“瓯越红领卓越奖”。

　　龙港高分子材料研究院成立于2021年8月，由龙港金田新材联合复旦大学、中科大等高校共建，主要聚焦高性能高分子膜材料相关的基础研究、应用技术、人才培养以及产业化开发。党支部成立于2022年3月，现有正式党员9名。

　　近年来，党支部锚定“党建强、发展强”双强目标，坚持“党建聚才、强创兴产”发展路径，构建“人才集聚—技术攻关—产业赋能”三位一体创新生态体系，推动高性能膜材料技术突破。2022-2024年累计获批省市级创新平台5个、科技进步奖3项，实现产业转化3亿元，成为浙南产学研协同创新典范。

　　以“五带头”立制度，夯实党建基础

　　让党建赋能科研，制度是关键。党支部推行“五带头”创优制度，即党员带头学理论、干实事、搞创新、帮同事、比业绩，确保理论学习和主题党日内容丰富。在日常生活中，党支部通过举办早餐会、周五“coffee time”等活动帮助科研人员补充能量、调节状态、思想碰撞；在生产一线中，党员扎根车间倾听工人反馈，推动产品试产闭环。支部党员们还主动承担研究所2000平方米的卫生，用行动做榜样。

　　以“两培养”强队伍，激活组织活力

　　队伍是发展根基，党支部坚持“两培养”机制，即把科研骨干培养成党员，把党员培养成科研领军人才。短短几年，支部党员从4人增至9人，新发展5名党员中硕士以上学历的就有3人，党支部中团队凝聚力、战斗力越来越强。

　　用“三大法宝”攻难关，收获科研成果

　　如何让党建助推研究院发展？党支部利用“三大法宝”助推科研攻关：一是书记扛旗，抓实“一单一图”，即书记带头抓党建履职清单、画全年业绩作战图，细化任务保目标；二是党员引领，争当“先锋战士”。设立党员先锋岗，党员胡杰同志主导的珠光母料项目已成功实现产业化。三是营造人人争先氛围。预备党员于博士助推“高性能聚合物热封膜制备关键技术”项目斩获浙江省科技进步二等奖、中国轻工联合会一等奖。

　　做实“初心文化”，筑牢发展根基

　　文化是推动企业发展的核心力量，党支部聚力构建“以人为本”的企业文化。党支部以“向善文化”营造和谐氛围，组织晨读夜学活动，晨读《论语》、夜学“三精进”。实施人才激励政策，为员工创造有尊严、有价值、有希望的工作环境。此外，党支部以“多彩团建”丰富职工生活，开展“燃烧卡路里”“大地美容师”活动，还帮单身同事交友、为成家同事解难题。