企业主坐上“考官席”，安全机构登台“竞聘”。1月7日，龙港市应急管理局为龙港市电雕电镀园区组织了一场“众筹安全管家”选聘会。这一由企业主导的安全生产服务竞聘模式，是龙港市推动园区安全生产群治共建的重要实践。本次活动共吸引27家园区企业、8家竞聘机构参与，其中8家竞聘机构分别来自杭州、绍兴等地。龙港市人大代表、政协委员、纪委巡察组、工商联、企业家代表等出席活动。

　　龙港市电雕电镀行业工艺复杂、风险点多，企业普遍面临安全管理能力不足、自查实效有限的困境。对此，龙港市应急管理局创新构建“政府监管+企业自管+专业助力”三层治理架构，“众筹安全管家”模式应运而生，成为该体系落地的关键举措。

　　“众筹安全管家”模式坚持以“企业主导、机构竞聘、部门监督”为核心机制，推动安全生产服务供给方式根本性转变。政府部门扮演“平台搭建者”与“规则守护者”角色，不干预、不指定、不推荐；园区企业则以“众筹”方式集约、民主票选和动态考核，构建起可持续、可监督购买专业服务，通过公开竞聘的服务质量保障机制。

　　“我们搭台，但不站台；选谁合作，企业说了算。”龙港市应急管理局负责人表示。

　　竞聘现场，8家机构依次展示服务方案与专业能力，由企业代表评议并投票。入选机构将提供隐患治理、制度构建、应急演练、人员培训等全链条驻点服务，并接受定期考核与动态管理，确保服务实效。

　　此次在龙港市电雕电镀园区先行先试的“众筹安全管家”模式，是龙港推动安全生产治理从“被动监管”向“主动共建”的关键跨越。该模式计划于2026年起，逐步推广至全市具备条件的工业园区，为破解中小微企业安全管理难题、筑牢高质量发展安全防线，提供一套可复制、可持续的“龙港方案”。