编者按：聚焦“勇争先、强执行、开新局”主题，龙港市坚决贯彻落实温州市“六比争先”强执行开新局大会精神，发出十四五“开局就争先、高效抓执行”冲锋号。龙港新闻网推出《勇争先 强执行 开新局》专栏，陆续专访市直机关部门、部分社区主要负责人，围绕贯彻落实龙港市委市政府中心工作，结合党史学习教育谈体会、谈思路、谈举措。

努力打造

“温州南部副中心民生服务高地”

龙港市社会事业局严格按照“一区五城”目标定位，始终把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以服务民生为宗旨，以人民需求为导向，以改革创新为动力，强基础补短板，努力打造“温州南部副中心民生服务高地”。

一、聚焦布局规划，以“全域一体化”促“容量更扩充”。充分发挥龙港大部制优势，整合教育、卫生、民政、体育等公共民生资源，形成多规合一的布局规划，进一步统筹建设民生基础设施。全力推进龙港医院迁建工程；全速推进龙港三小等15所学校的扩容提升，新建外国语学校等中小学6所、公办幼儿园6所；完成2个精品居家养老服务照料中心建设，真正实现幼有所育、学有所教、病有所医、老有所养。

二、聚焦改革创新，以“资源最大化”促“品质更提升”。立足龙港大部制改革，借势借力借智，落实落细省市十多个签约项目，借鉴优势经验，导入优势资源，尽快、尽力、尽多补足龙港短板，用心、用情、用力擦亮温州市体教融合创新实验区、医疗卫生高质量发展区、民政标杆区、未来教育创新区，以及省艺术教育实验区、教师人事综合改革试点区、国家基础教育优秀教育教学科研成果推广温州示范区。快速提升民生服务品质，加快形成可复制、可推广的龙港样板、龙港经验、龙港特色。

三、聚焦活力激发，以“培育制度化”促“队伍更过硬”。完善高层次人才引进和培育政策，加大奖励力度，增强对教育、卫生、企业等高端人才的吸引力；深化人事制度改革，实施重大人才引育工程，着力发现、培养、集聚一批民生服务领军人才。借助省市平台，通过传帮带和项目化研究，形成可持续发展的人才梯队。积极实施品牌培训带动战略，探索建立技能人才多元化评价机制，为建设“一区五城”提供坚实的人才支撑和智力保障。

龙港市社会事业局将不负百姓希望，不负百姓所托，齐心协力、主动作为，力求加快社会民生事业发展，提升群众获得感和满意度，全力交出一份漂亮的高分报表，为建设宜居幸福龙港而努力奋斗。