为深入贯彻落实市委“1441”行动方案关于实施干部熔炼工程部署要求，4月3日，龙港市人大与政协机关青年干部“熔炼工程”动员会召开，通过“双导师”结对帮带机制，搭建薪火相传、青蓝共进的成长平台，着力打造政治坚定、业务精湛、作风过硬、充满活力的高素质专业化青年干部队伍。市领导苏立盛、李青、陈君恒、章美华、李标斌、黄瑞存、叶晓丹参加会议。

　　会议宣读了人大与政协机关青年干部“熔炼工程”实施方案和师徒结对名单，现场为导师颁发聘书，并举行庄重的拜师礼。导师代表和全体青年干部进行了交流发言。

　　苏立盛对青年干部的成长寄予厚望，他说，此次动员会，标志着人大、政协两家机关在青年干部培养上迈出了协同创新、深度融合的坚实一步。希望各位导师切实扛起传道授业解惑的责任，严管厚爱、倾囊相授，做好青年干部的引路人；希望青年干部以此次“熔炼工程”为新的起点，把“政治过硬”作为第一标准，把“跨界融合”作为关键路径，把“实战实干”作为根本考场，把“纪律规矩”作为终身课题，将个人的成长进步深深嵌入龙港改革发展的大局，将熔炼的成果切实转化为服务人大政协工作高质量发展、助推龙港高质量发展的具体成效。

　　李青对“熔炼工程”的成果满怀期待，她说，这项工作既是助力青年干部成长成才的“青春课堂”，也是促进新老干部跨代学习、互促共进的“活力课堂”。各位年轻干部要珍惜培养机遇、端正学习态度，勤学善思、躬身实践，主动向导师虚心求教、取长补短；各位导师要牢记职责，当好青年干部的政治引路人、业务带路人，各方协同发力，推动青年干部淬铁成钢、成长成才，以过硬干部队伍建设，助推市委“1441”行动方案落地见效，让“青春课堂”“活力课堂”真正发挥实效。

　　据了解，此次龙港市人大、政协联合制定的青年干部“熔炼工程”实施方案，培养对象为两机关中层及以下45周岁(含)以下干部，方案以“提笔能写、开口能讲、遇难能解、问策能对”为目标，构建“4+1”熔炼体系，重点开展政治、思想、行动、纪律四项熔炼，通过双导师结对、跨界交流、一线实践等举措，推动青年干部在互学互鉴中共同成长。