“依托组织纽带搭建信息共享平台，强化链上信息互通。”

　　“特别是关键技术攻关，更需要大家团结起来一起努力！”

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　　8月28日，龙港市举行“链印聚能·智造未来”产业链党建十大行动暨党建联建签约仪式，总结回顾今年以来印刷包装产业链党建工作，行业协会商会及链上企业代表聚焦下一步如何改进工作、推动发展积极建言献策。

　　作为全国三大印刷包装集散地之一，龙港印刷包装产业经过40多年的发展，已经形成了较为成熟的产业和人才体系，相关经营主体达43365家，链上从业者近10万人。

　　“现在市场变化很快，要想长久发展必须靠前抓创新。”面对新一轮科技革命和产业变革，龙港市以印刷包装产业链党建为抓手，组建了一支由科研院所专家教授、龙头企业业务骨干等组成的党员先锋队，深入链上企业助力创新发展。

　　温州金驰科技有限公司就是受益者之一，因热转印花膜和模内贴标的特殊性，企业承接订单具有小批量、定制化、品类多等特征，原材料库存压力大、生产计划混乱。

　　浙江理工大学龙港研究院院长彭来湖主动认领了这个难题：“那段时间就是每周往返杭州和龙港，有的问题不现场讨论没办法找准症结！”深入调研企业需求、分析样本数据，彭院长带领团队指导企业搭建了从订单响应到生产交付全流程数字化管控平台，企业原材料库存周转缩短73%，生产周期从原本的2-7天压缩至平均73小时。

　　指导帮扶不能“解一时之渴”，还要聚力破题“赋创新之能”。为提升企业自主创新能力，龙港市统筹部门单位、科研院所、职业院校等多元力量，建成温州首家印刷包装高技能人才公共实训基地，通过“课间+车间”双轨教学，培育了1687位数字化印刷高技能人才，4123位印刷人才取得相应技能证书，全力构建教科人产一体发展格局。

　　“要想企业创新有动力，助企服务不仅要跟得上，还得走在前。”据悉，龙港市创新探索“组团式”助企服务模式，科级干部带头、市直部门单位分组联系链上企业，依托“周二无会日”、主题党日活动等下沉企业问需求、解难题。

　　“现在材料太传统了，没有突破的话可能要被市场淘汰了”“订单单价上不去，设备生产成本又很高”……针对走访调研过程中掌握的链上企业创新发展实际需求，龙港市通过“科学家+企业家”座谈会、科技成果推介会等精准搭建科研院所、链上企业交流协作平台。

　　“那会儿听了戴教授的分析，一下子就找到产品下一步转型的方向了。”据浙江辉柯纸塑制品有限公司董事长汤志柯介绍，2022年以来，浙江理工大学龙港研究院副院长戴志锋与该企业紧密协作，共同开发可降解涂层材料和高性能压敏胶，成功帮助企业实现“绿色转型”，相关研究成果上市后为企业带来了2000万元的营收。

　　同时聚焦企业“工作日没空办、休息日没处办”现实困境，龙港市创新推出“流动政务客厅”、周末预约办、“红色代办”等服务举措，其中“流动政务客厅”已开展服务180余场，办件量超2000件，切实打通政务服务“最后一公里”。